Charma

Charma Sveriges charmigaste gåvokort, med varumärken som mottagarna älskar.

- Design av gåvokort och personlig hälsning ingår alltid
- Leverans till ert kontor eller direkt till mottagarna
- Kända varumärken, tjänster, välgörenhet & mycket mer
- Fullständig trygghet med nöjdhetsgaranti - Läs mer här https://charma.io/satisfaction

Sommarens bästa deal? Den vi precis lagt ut. 🌞15 % på våra sommargåvokort fram till midsommar – för dig som vill säga ta...
11/05/2026

Sommarens bästa deal? Den vi precis lagt ut. 🌞

15 % på våra sommargåvokort fram till midsommar – för dig som vill säga tack till medarbetare, kunder och samarbetspartners på ett sätt som faktiskt uppskattas.

🎁 500+ valbara gåvor från 50+ varumärken
✍️ Personlig hälsning & tryck av er logotyp ingår alltid
📦 Fysisk eller digital leverans (Kivra, e-post eller SMS)

👉Beställ på charma.se & använd koden sommar26 i kassan för att få 15% rabatt.

Gäller endast Gåvokort 150 kr (0% moms) & Gåvokort 300 kr, t.o.m. 19/6 2026.

🏆 Är ert företag redo för världens största fotbollsfest?VM i fotboll samlar miljarder ögon och er logotyp kan vara mitt ...
06/05/2026

🏆 Är ert företag redo för världens största fotbollsfest?

VM i fotboll samlar miljarder ögon och er logotyp kan vara mitt i händelsernas centrum. Vi hjälper er att skapa stämning och gemenskap runt TV:n, på kontoret, i fikarummet 🎉

Tänk dig såhär:
⚽Era medarbetare hejar i merch som känns genomtänkt.
⚽Dina kunder öppnar en ask med er logotyp på och inuti: en mugg, en tröja, en supporterpryl. Allt med er logga. Allt i VM-känsla.
⚽Din partner minns er efter mötet, för att ni lämnade något de faktiskt använde under hela VM - kanske ett par Sverigebrillor med er logotyp?

📦 Vi sköter allt – från idé till leverans – så att du kan fokusera på det viktiga: att heja fram ditt varumärke (och kanske Sverige).

Vilken produkt hade passat perfekt för er?

För mer information: Kontakta Charma!

Att visa uppskattning på jobbet – är det en personberoende vana eller en genomtänkt strategi på din arbetsplats?Många or...
04/05/2026

Att visa uppskattning på jobbet – är det en personberoende vana eller en genomtänkt strategi på din arbetsplats?

Många organisationer vill bli bättre på att visa uppskattning.
🤯 Men i praktiken blir det ofta personberoende, sporadiskt, lite orättvist med vem som uppmärksammas och för vad… och ibland - helt bortglömt.

Samtidigt visar nya trender inom ledarskap och HR att uppskattning håller på att bli något helt annat:
👉 En strukturerad del av kulturen
👉 En drivkraft för engagemang
👉 Ett verktyg för att stärka både prestation och samarbete

🚀 Ett första (och ofta underskattat) steg?
Att sätta en tydlig uppskattningspolicy.
Det handlar inte om att göra det opersonligt – tvärtom.
Det handlar om att skapa rätt förutsättningar för att uppskattning faktiskt blir av.
✔ När ska vi uppmärksamma?
✔ Hur gör vi det rättvist?
✔ Vad vill vi förstärka för beteenden?
Och det bästa, det är jätteenkelt med vår uppskattningspolicy-mall, fyll i, synka med ledningen och använd direkt.

Vill du ha vår mall för uppskattningspolicy?
Skriv UPPSKATTNING i kommentarerna så skickar vi den 🧡

💡 7 trender inom HR & UppskattningVi ser en tydlig förflyttning i de HR-trender som ger avtryck detta år:🫶 Uppskattning ...
29/04/2026

💡 7 trender inom HR & Uppskattning

Vi ser en tydlig förflyttning i de HR-trender som ger avtryck detta år:
🫶 Uppskattning går från något “nice to have” till att bli en strategisk del av företagskulturen.

📙 I vår senaste rapport lyfter vi sju trender som formar hur organisationer bygger engagemang och företagskultur 2026.

👉 Ta del av hela rapporten här:

🧸 221 nallebjörnar till Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barnsjukhus 2026!Tillsammans med vår samarbetspartner...
27/04/2026

🧸 221 nallebjörnar till Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barnsjukhus 2026!

Tillsammans med vår samarbetspartner Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barnsjukhus har vi på Charma – tillsammans med våra kunder – bidragit till något som ligger oss varmt om hjärtat:
🧸 221 nallebjörnar till barn på sjukhus
❤️‍🩹 För ett barn på sjukhus kan en nalle vara så mycket mer än bara en leksak.
🦸 Den kan vara en trygghet, en tröst och en vän i en svår stund. En liten gest som ger styrka till en riktig hjälte.

🫶 Det här är vad som händer när uppskattning får sprida sig vidare – från en gåva till någon, till omtanke för någon annan.

Vill du också vara med och bidra?
Läs mer på charma.se/insamlingsstiftelsen

🌍 Tillsammans gör vi skillnad!Under 2025–2026 har vi på Charma, tillsammans med våra kunder och deras mottagare, bidragi...
23/04/2026

🌍 Tillsammans gör vi skillnad!

Under 2025–2026 har vi på Charma, tillsammans med våra kunder och deras mottagare, bidragit till en mer hållbar värld. Genom vårt samarbete med Atmoz Consulting har gåvokort som inte lösts in till produkter istället kunnat göra nytta där det verkligen behövs – i ett globalt klimatprojekt.

📊 Resultatet?
66 ton CO₂e klimatfinansierat

För att sätta det i perspektiv motsvarar det ungefär:
🔌 13 miljoner mobilladdningar
🚗 330 000 km bilkörning
✈️ 33 flygresor Stockholm–Thailand tur och retur
👣 Eller ett helt års utsläpp för cirka 8–9 personer

När uppskattning får möta omtanke – gör vi inte bara skillnad för mottagaren, utan även för planeten.

🎀 Swippy utmanar dig att göra en kollegas dag - redan idag! 🎀Charmas lillasyster Swippy har en riktigt vårig utmaning - ...
21/04/2026

🎀 Swippy utmanar dig att göra en kollegas dag - redan idag! 🎀

Charmas lillasyster Swippy har en riktigt vårig utmaning - att sprida uppskattning smidigt och enkelt till dina kollegor (utan att det kostar 👔):
☕ Just nu kan du skicka en Pressbyrån-fika för bara 10 kr (!) och se glädjen sprida sig!
🍪 Tänk dig: du swippar en fika till en kollega (som kanske sitter bredvid dig just nu och inte har en aning om vad som är på g!).
😃 Din vän ler upp som en sol, swippar vidare till en annan kollega.
☕ Kollegan swippar till sin granne. ..och så rullar det på - en hel kedjereaktion av omtanke, en fika i taget.

🪄 Nu gör vi det magiskt enkelt att sätta igång.
De första 2000 fikorna 'swippas' för bara 10 kr - inget krångel, bara du, en swipp och en varm känsla i magen.

Hur långt kan vi få kedjereaktionen att nå?
Det beror helt på dig! Starta med att göra en kollegas dag - redan idag!
🍪 Ladda ner Swippy och skicka en fika nu!

“Hur ska vi hinna uppmärksamma alla – utan att något faller mellan stolarna?”Det var en av frågorna som satte allt i rul...
20/04/2026

“Hur ska vi hinna uppmärksamma alla – utan att något faller mellan stolarna?”

Det var en av frågorna som satte allt i rullning.
🎂 Födelsedagar.
🎉 Jubileum.
💌 Små vinster i vardagen.

Alla de där ögonblicken som bygger en stark kultur – men som ofta försvinner i tempot.

Nu är det inte längre ett problem.
För Apprecio är här.
Ett smartare sätt att hålla koll, uppmärksamma och skapa en kultur där uppskattning är en del av personalstrategin - och där den faktiskt blir av, oavsett hur bra (eller dålig) chefen är på att komma ihåg allt själv.

👀 Nyfiken på hur det funkar?
Läs mer på charma.se/appreciation-portal

🎁 Nu lanserar vi Apprecio, uppskattningsportalen som gör det enkelt att fira och uppmärksamma medarbetare, helt automati...
15/04/2026

🎁 Nu lanserar vi Apprecio, uppskattningsportalen som gör det enkelt att fira och uppmärksamma medarbetare, helt automatiserat (för att du som är chef ska ha tid att vara personlig) 🎁

Visste du att endast 13% av anställda i Europa känner sig engagerade i sitt arbete (Gallup State of the Global Workplace)? Andra undersökningar från Gallup visar dessutom på att företag med högt medarbetarengagemang är 23% mer lönsamma än sina konkurrenter.

Så varför lämnas uppskattning fortfarande åt slumpen, åt magkänsla och åt "kanske om jag hinner"-mentalitet hos chefen? (Känner du igen känslan av att det hugger till: en medarbetares födelsedag har redan passerat – igen!)

🧡 Nu lanserar vi Apprecio – din digitala lösning för att göra uppskattning till en naturlig och strategisk del av arbetsplatsen.
- Från spontan gest → till strukturerad kultur där ingen riskrerar att glömmas bort
- Från individberoende med stor "favoriseringsrisk"→ till rättvis och konsekvent upplevelse
- Från “nice to have” → till affärskritisk faktor för engagerade team

🧡 Med Apprecio kan organisationer enkelt:
✔️ Uppmärksamma prestationer och teamframgångar
✔️ Fira milstolpar som onboarding och jubileum
✔️ Skicka personliga tack eller gåvor
✔️ Automatisera viktiga tillfällen så inget (och ingen!) glöms bort

🧡 Kom igång redan idag:
1) Ladda upp medarbetardata: synka med ert HR-system (ex Hailey HR, HiBob, Simplify.hr...) eller importera en Excel-lista. Allt samlat och enligt GDPR-riktlinjer.
2) Bestäm er uppskattningspolicy: Vilka tillfällen vill ni uppmärksamma? Till vilken kostnad? Ni bestämmer - vi automatiserar!
3) Klart! Gåvor skickas i rätt tid, till rätt person – helt enligt er policy. Rättvist. Automatiskt. Med omtanke.

Som vår VD Frederic Widell säger:
"Tekniken ska inte ersätta mänskliga relationer, utan den ska gör det enklare att vårda relationerna och säkerställer att man har tid att göra dem personliga. När administrationen försvinner får ledare mer tid till dialog, feedback och relationer.”

Läs mer på charma.se/appreciation-portal

13/04/2026

Handen på hjärtat.....

🎈Känner sig dina medarbetare uppskattade på riktigt - eller bara ibland?
🎈Sker uppskattning på arbetsplatsen spontant när någon råkar komma ihåg det - eller har ni struktur och planering bakom den?
🎈Har verkligen alla chefer lika bra koll på sina respektive teams födelsedagar, årsdagar osv.?
🎈Firas alla hos er på likvärdigt sätt eller får vissa ballonger och tårta, medan andra får en klapp på axeln?
🎈Grattar ni medarbetare som fyller år på helger, under en ledighet eller om de är sjuka på sin födelsedag?

Många organisationer vill visa uppskattning.
Men i praktiken sker det oftast:
🤯 när någon råkar komma ihåg
🥵 när det finns tid
🎄 eller vid ett par stora tillfällen om året

Problemet är att uppskattning utan struktur lätt blir ojämn.
Vissa team och personer firas ofta.
Andra nästan aldrig.

De organisationer som lyckas bäst gör uppskattningen till en del av sitt arbetssätt. De bestämmer i förväg:
✅ vilka tillfällen som ska firas
✅ hur teamets prestationer uppmärksammas
✅ hur uppskattning ska ske kontinuerligt – inte bara ibland

För i slutändan handlar uppskattning inte om stora gester.
Det handlar om att människor känner sig sedda – konsekvent över tid.

När uppskattning blir en del av strukturen, blir kulturen starkare av sig själv.

🎈 Och det bästa av allt! Vi lanserar inom kort en lösning för alla chefer som vill säkerställa en uppskattningsstruktur.

☀️ ...påsken är över – och det betyder en sak: sommaren närmar sig! Nu är det perfekt läge att börja planera årets somma...
09/04/2026

☀️ ...påsken är över – och det betyder en sak: sommaren närmar sig!

Nu är det perfekt läge att börja planera årets sommargåvor till medarbetare, kunder och samarbetspartners.
🌸 En genomtänkt gåva inför semestern är inte bara en fin gest – den stärker relationer och visar uppskattning på riktigt.
🌸 Hos oss hittar du ett brett utbud av sommargåvor som passar alla – från somriga delikatesser och praktiska produkter till gåvokort där mottagaren själv får välja.

Toppval från förra sommarens populäraste gåvor:
🏖️ Strandhandduk
🥤 Kylväska
❤️‍🩹 Glädje-läker-gåvokortet (där 30 kr oavkortat går till Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barnsjukhus)

Vi hjälper er hela vägen för att göra sommargåvan till succé:
✔️ Profilera med er logotyp
✔️ Anpassa efter målgrupp och budget
✔️ Smidig hantering från val till leverans
👉 Hör av er så guidar vi er till rätt sommargåva!

Adress

Drottninggatan 43E
Linköping
58227

Telefon

+46134610930

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Charma postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Dela