Senter for erfaringsbasert ledelse

Senter for erfaringsbasert ledelse Vi gjør organisasjoner bedre for mennesker - også fordi det lønner seg! Sammen skaper vi lærerike møteplasser og sterke resultater.

Senteret er en nettverksorganisasjon som samarbeider med ledere uavhengig av bransje og størrelse. På laget har vi noen av landets fremste fagfolk og rådgivere innen ledelse, organisasjon, kompetanse og læring. Vi ser hver eneste uke det store potensialet for økt gjennomføringskraft ved å drive lederutvikling gjennom reflektert erfaring i praksisfelleskap.

14. august 2023 skrev jeg på Facebook: «I morgen blir vi ferdig!» Det gjaldt boka Tor Endre og jeg jobbet med. Vi ble ik...
18/04/2024

14. august 2023 skrev jeg på Facebook: «I morgen blir vi ferdig!» Det gjaldt boka Tor Endre og jeg jobbet med. Vi ble ikke ferdig 15. august, gitt. Ting tar tid 😊 Men NÅ er vi ferdig. Boka heter dynamisk kompetanseledelse og aktuelt for alle som jobber med læring og kompetanseutvikling i arbeidslivet. Her er en smakebit i HR-podden 👍😊

‎Show HR-podden, Ep 129: Dynamisk kompetanseledelse med Olav Johansen & Tor Endre Gustavsen - 16 Apr 2024

07/09/2022

Å HA rett er ikke alltid det samme som å FÅ rett. Her presenterer jeg en metode som hjelper deg til å jobbe strategisk med påvirkning for å realisere dine mål, skriver Olav Johansen.

Derfor er det viktig å øke organisasjoners kunnskap om kompetanse, og at kompetanseledelse blir satt på agendaen blant l...
03/02/2022

Derfor er det viktig å øke organisasjoners kunnskap om kompetanse, og at kompetanseledelse blir satt på agendaen blant ledere!

Det finnes ingen enkel måte å gi en helhetlig beskrivelse av kompetansen til en medarbeider. Men noen råd kan sette deg på rett spor.

Disse kursene har vært fulltegnet de sisteårene. Ny mulighet i februar 2021.
22/10/2020

Disse kursene har vært fulltegnet de siste
årene. Ny mulighet i februar 2021.

Dette er et praksisnært kurs som tar for seg kompetanseutvikling i arbeidslivet fra A-Å.

26/06/2020

Jeg får jevnlig spørsmål fra ledere, HR-medarbeidere, journalister og andre om hva man kan gjøre for å utvikle og holde på talentene i organisasjonen. Jeg fikk nylig en telefon fra journalist Karoline Johannessen Litland i E24. Hun lurte på: Hva kan man gjøre for å holde på ledertalentene ...

21/06/2019

Kommunikasjonsforeningens lokaler, Brugt. 19, Oslo.

Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper bedre resultater enn de som gjør det. Gjett hvem som har størst tendens ti...
02/02/2019

Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper bedre resultater enn de som gjør det. Gjett hvem som har størst tendens til å overvurdere seg selv?

Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper de beste resultatene gjennom sine medarbeidere.

Start foredraget med et smell! Ole Petter Hjelle, lege og førstelektor ved Høyskolen Kristiania, dokumenterer at overras...
04/02/2018

Start foredraget med et smell! Ole Petter Hjelle, lege og førstelektor ved Høyskolen Kristiania, dokumenterer at overraskelse er et viktig pedagogisk prinsipp.

Vi testet studentenes hjerneaktivitet på forelesning. Hva skulle til for at de holdt konsentrasjonen?

Linda Lai - om lederstiler som virker og ikke virker.
20/12/2017

Linda Lai - om lederstiler som virker og ikke virker.

Fellestrekket ved de lederstilene vi vet fungerer best, er raushet overfor medarbeidere. Rause ledere er gode ledere.

Meetings Would Go Faster If People Took the Time to Listen
14/12/2017

Meetings Would Go Faster If People Took the Time to Listen

Four steps to follow in your next one-on-one.

Adresse

Drammensveien 288
Oslo
0283

Telefon

+47 970 32 052

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Senter for erfaringsbasert ledelse legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Senter for erfaringsbasert ledelse:

Snarveier

Del