MetaMeMetaYou

MetaMeMetaYou MetaMeMetaYou Stem, houding, beweging, tekst, samenspel en vormgeving zijn de geheimen van overdracht. leren spelen met hetgeen jij als doel hebt gesteld. Ps.

Het geheim van spelend leren! ...

Het geheim van spelend leren is eigenlijk geen geheim, maar iets dat je altijd hebt gedaan, maar je als volwassene dikwijls vergeet. Er is nu een uniek bordspel Meta me Meta you, ik vind het geweldig om jullie de mogelijkheid te geven om als een van de eersten dit spel te bemachtigen voor een schijntje van de verkoop prijs. Uiteindelijk zal dit spel te koop zijn

in diverse winkels. Ook zal er op korte termijn het e.e.a. in de media hieromtrent verspreid worden

Ontwikkelaar van het spel:
Kurt Wegener een man met visie. Hij heeft mij op een spelenderwijze getraind in het inzicht krijgen van mijn denkstijlen en die van anderen. Ik had last van beperkende overtuigingen en gedachtengangen. Doordat ik mijn denkstijlen ben gaan analyseren m.b.v. speltechnieken kreeg ik meer inzicht in wie ik ben, wat ik wil, hoe ik dat kan bereiken en wat voor mij niet zo handig werkt. Zo heb ik onhandige gedragspatronen en gedachtengangen reeds voor een groot gedeelte kunnen ombuigen en/of kunnen elimineren (nu nog stoppen met roken ). Ik heb ook meer besef gekregen voor de denkstijlen van een ander en dit levert mij in het leven meer op dan ik ooit had kunnen vermoeden. Zijn leer methode om mensen spelend te laten leren heeft zijn vruchten reeds afgeworpen. Als personal NLP coach, counselor en NLP trainer heeft Kurt Wegener velen laten ontdekken dat de hulpbronnen altijd in jezelf aanwezig zijn, hij helpt om ze aan te boren. Zijn spel is gebaseerd op de trainingen en coaching sessies die hij individueel en aan grote groepen geeft. Hij begeleid en ondersteunt allerlei mensen van jong tot oud met uiteenlopende hulpvragen op diverse niveaus. Zijn intentie is om iedereen de mogelijkheid te geven om al spelend zichzelf en anderen meer te leren kennen zodat er meer inzicht word verkregen in eigen kwaliteiten en vaardigheden. Er zonder oordeel wordt gekeken naar het zelf en anderen. Zodat er vanzelf meer respect voor het zelf en de ander wordt gecreëerd, zo maken we met zijn allen onze wereld een heel stuk plezieriger en aangenamer. Onthoudt zijn naam we zullen ongetwijfeld nog veel van deze daadkrachtige visionair horen. Spelend leren is voor iedereen mogelijk … je hoeft geen complete training te volgen om jezelf en de ander meer te respecteren en beter te leren kennen. Spelen is leuk spelen is fun met dit makkelijk interactieve en humorvol NLP bordspel heb je alles in huis om een paar gezellige uurtjes te creëren, waarin jij en de ander op spelenderwijze meer inzichten verkrijgen….www.metamemetayou.com je kunt dit bord tot 15 augustus bij mij bestellen voor € ..... excl. verzending (je kunt het ook ophalen in Heerlen, Da Costa straat 1 ) daarna wordt de prijs zoals hij in de shop staat vermeld. Mail me je adres en email dan krijg je de gereduceerde prijs en bij bestelling een online factuur van mij. het spel wordt over 6 weken geleverd dan zijn ze klaar. Doel van het spel:
De intentie van het spel is aanname, invulling en vooroordelen zoveel mogelijk af te leren waardoor respect naar anderen en ook naar jezelf zal groeien. Het doel is hierdoor de mensen (vrienden, familie, relaties, ouder- kind, werknemers, etc..) op een humorvolle manier (nog) dichter bij elkaar te krijgen. Om de uitdaging in het spel te behouden, komen er in de toekomst ook gratis updates en updates voor een gering bedrag om het spel uit te breiden. Zo hoef je nooit een nieuw bordspel aan te schaffen. De functie van het bordspel richt zich hoofdzakelijk op leerdoelen, gericht op feiten, het verbeteren van begrippen en relaties, gericht op het oplossen van problemen. Maar daarnaast doet het spel tevens beroep op gedragsaspecten, zoals het leren samenwerken en het vergroten van bewustwording en motivatie. Spelend leren beleef je zelf door het te doen, zelf te beleven met anderen, leren met en van elkaar
Door dit spel regelmatig te spelen neemt de flexibiliteit in het hanteren van denkstijlen toe. Daarnaast worden deelnemers zich nog bewuster van hun sterkste voorkeuren. Er zijn veel boeken waar nog specifieker wordt ingegaan op denkstijlen (Metaprogramma’s). Op internet of in de boekhandel is veel documentatie te vinden. Wie niet zo van lezen houdt, kan ook één van de trainingen bijwonen van NLP Opleidingen Wegener. Op www.wegenerconsulting.nl staat meer informatie over trainingen. Wat zijn Denkstijlen:
Denkstijlen worden in de wereld van NLP ook wel metaprogamma’s genoemd. Dit zijn manieren om informatie te filteren en op te slaan. Afhankelijk van iemands voorkeuren krijgt de informatie zijn eigen vorm en kleur die aangeeft hoe zijn of haar wereldbeeld eruit ziet. De sterkste voorkeuren worden gebruikt om met anderen te communiceren en zelfs om anderen met deze voorkeur te overtuigen. Door denkstijlen creëren mensen allerlei strategieën. Wanneer iemand wat minder flexibel is in zijn denkstijlen, dan kunnen er ongewenste gedragspatronen ontstaan. Dit kan veel invloed hebben op iemands communicatie. Dat leidt dan weer tot onbegrip, dat zelfs tot conflicten kan leiden. Wanneer iemand heel flexibel is in zijn denkstijlen, dan kan hij gemakkelijker schakelen tussen de denkstijlen. Daardoor kan hij sneller een match maken met andere mensen. Denkstijlen zijn zelfs in het taalgebruik terug te vinden. Iemand met een voorkeur tot een visuele denkstijl, spreekt vaak in beelden; ‘zie het plaatje voor je’,’ ik heb er helder zicht op’, ‘laten we kijken’ etc. Iemand met een auditieve denkstijl spreekt met woorden als ‘moet je horen’, ‘dat klinkt goed’ etc. Ondanks dat beide personen dezelfde Nederlandse taal spreken, is de kans groot dat zij langs elkaar heen praten en zo elkaars boodschap compleet mislopen. Gevolg kan zijn dat woorden anders wordt geïnterpreteerd of begrepen. Dat kan voor beide personen vervelende gevolgen hebben. Dit zijn twee voorbeelden van denkstijlen. In totaal bestaan er 53 primaire denkstijlen. Logisch dus dat het snel het mis kan gaan in de communicatie. Zeker wanneer iemand niet zo flexibel is

Goede doelen
Voor elk bordspel dat wordt verkocht, wordt een percentage van 10% aan goede doelen in Nederland gedoneerd! Uiteraard word je hiervan ieder half jaar op de hoogte gehouden. Het eerste doel dat Kurt Wegener wilt verwezenlijken is het promoten van de Kerstinn. Hij wilt het liefst de diners gratis verstrekken hier wordt nu een x bedrag voor gevraagd. Dit kan alleen als genoeg mensen zo’n spel kopen. De Kerstinn wordt georganiseerd door vrijwilligers voor mensen die dakloos en/of alleen (eenzaam) zijn en minder bedeeld. Dit vind plaats in de schouwburg (Heerlen) op 25 en 26 december. Ook deze mensen verdienen extra aandacht, al is dit maar een keer per jaar. Aandacht die juist op deze dagen de meeste mensen zo normaal vinden. De gezellige sfeer laat mensen toch weer wat vreugde ervaren, vreugde gunnen we iedereen. Tip: Men kan tot maximaal 8 personen het spel spelen, wanneer je er 2 aanschaft dan kun je het uitbreiden naar 16 spelers! Nu 2 spellen voor € ......excl. verzenden (je kunt het ook ophalen in Heerlen, Da Costa straat 1 )

Welke keuze je ook maakt ik respecteer het, ken je iemand die misschien wel interesse heeft om een bijdrage te willen leveren via deze weg? Stel mij dan voor, je doet ons beide een groot plezier! Bovendien wordt iedereen die respect steunt en een bordspel besteld vermeld op de Meta Me Meta You website; Ik steun respect, voor elkaar! De voordelen wanneer je dit fantastisch bordspel besteld:

• Je steunt respect door actie te ondernemen
• Je steunt goede doelen in Nederland
• Je maakt kans op een officiële NLP opleiding naar keuze
• Je naam komt op de website; ik steun respect en een goed doel
• Enige NLP Bordspel op de wereld
• Meer talig binnenkort
• Speels, Humorvol en simpel opgezet, iedereen kan het spelen
• Gratis updates en updates voor een geringe prijs
• Je mag suggesties doen om het spel nog leuker te maken (de beste suggestie wint een officiële NLP Kans op gratis opleiding

Laat je het me weten als je nog vragen hebt? mijn privé email is [email protected]

Liefs Angelique

26/02/2024

𝐖𝐚𝐭 een 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐝𝐚𝐠 bij 𝐍𝐋𝐏 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐳𝐨 𝐛𝐢𝐣𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭, is dat je 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 éé𝗻 𝗱𝗮𝗴 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 krijgt in de 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗲𝗻 van het 𝘁𝗲𝗮𝗺 en 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 in de 𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 die 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝗵𝗼𝗲𝘃𝗲𝗻. Mensen zijn uniek en hun gedragsverschillen kunnen aanzienlijke uitdagingen veroorzaken. Mismatches ontstaan wanneer teamleden elkaar niet begrijpen, wat kan leiden tot irritaties. Irritatie is ongezond voor een team, vooral wanneer het niet besproken wordt, omdat het dan kan escaleren tot conflicten, sabotage en ontevredenheid. Dit is echter niet nodig!

Een van mijn quotes: 𝑶𝒏𝒖𝒊𝒕𝒈𝒆𝒔𝒑𝒓𝒐𝒌𝒆𝒏 𝒘𝒐𝒐𝒓𝒅𝒆𝒏 𝒛𝒐𝒓𝒈𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒂𝒇𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅! Door elkaars unieke gedragsverschillen te ontdekken, leren teamleden elkaar sneller begrijpen en ontwikkelen ze meer respect voor elkaars verschillen. 𝐕𝐨𝐨𝐫𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐳𝐞𝐧. Ik heb al veel teams begeleid en vaak kwamen ze pas bij me als er al problemen waren. Hoe goed een team ook lijkt te functioneren, deze teambuilding kan ervoor zorgen dat het nóg beter wordt. Een andere uitspraak van mij is: "𝑬𝒍𝒌 𝒅𝒆𝒕𝒂𝒊𝒍 𝒌𝒂𝒏 𝒉𝒆𝒍𝒑𝒆𝒏 𝒉𝒆𝒕 𝒓𝒆𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒂𝒕 𝒕𝒆 𝒗𝒆𝒓𝒈𝒓𝒐𝒕𝒆𝒏!" 𝐋𝐚𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐦𝐢𝐬𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 door het 𝐢𝐝𝐞𝐞 dat 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐞𝐩𝐞𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐨𝐨𝐩𝐭, want 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠 𝐬𝐥𝐮𝐢𝐦𝐞𝐫𝐭 vaak op 𝐨𝐧𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮.

"𝓦𝓪𝓷𝓷𝓮𝓮𝓻 𝓶𝓮𝓷𝓼𝓮𝓷 𝓫𝓪𝓷𝓰 𝔃𝓲𝓳𝓷 𝓿𝓮𝓻𝓹𝓵𝓪𝓪𝓽𝓼𝓽 𝓭𝓮 𝔀𝓪𝓪𝓻𝓱𝓮𝓲𝓭 𝔃𝓲𝓬𝓱 𝓪𝓬𝓱𝓽𝓮𝓻 𝓮𝓮𝓷 𝓰𝓸𝓻𝓭𝓲𝓳𝓷!"

Door deze teambuildingsdag in combinatie met coaching en training follow-ups kunnen we de efficiëntie in 𝒔𝒂𝒎𝒆𝒏𝒘𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏 𝒗𝒆𝒓𝒔𝒕𝒆𝒓𝒌𝒆𝒏, wat 𝒓𝒆𝒔𝒖𝒍𝒕𝒆𝒆𝒓𝒕 in meer 𝒘𝒆𝒓𝒌𝒑𝒍𝒆𝒛𝒊𝒆𝒓 en een 𝒗𝒆𝒓𝒉𝒐𝒐𝒈𝒅 𝒈𝒆𝒗𝒐𝒆𝒍 𝒗𝒂𝒏 𝒛𝒊𝒏𝒈𝒆𝒗𝒊𝒏𝒈. Dit heeft directe 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻, zoals een 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 van 𝘇𝗶𝗲𝗸𝘁𝗲𝘃𝗲𝗿𝘇𝘂𝗶𝗺 en de 𝗻𝗼𝗼𝗱𝘇𝗮𝗮𝗸 𝗼𝗺 𝗶𝗻𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻 te 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻. Hierdoor 𝘀𝘁𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 de 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 op gebieden zoals 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝘁, 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 en 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿
Uiteraard heeft dit ook invloed op het groeipotentieel van nieuw personeel en de omzet. Een sterker team met verbeterde samenwerking en communicatie legt een stevige basis voor succes en groei in verschillende aspecten van de organisatie. Naast deze team coaching en trainingen bied ik een oplossing voor bedrijven om ervoor te zorgen dat de verbeteringen beter geborgd kunnen worden. Wat dit oplevert is structuur, discipline, rust, harmonie en een open cultuur. Voor het eerste kwartaal hebben we nog ruimte voor 2 opdrachten, en voor het tweede kwartaal kunnen we nog 5 opdrachten aannemen. Neem gerust contact op om te bespreken hoe we de samenwerking kunnen starten en optimaliseren.

06/02/2024

Teambuilding is een must voor een gezond bedrijf. Met de meest efficiëntie van Meta Me Meta You kleurt het snel het verschil in gedrag bij mensen. Waar ze samen komen en vooral hoe het komt dat ze langs elkaar communiceren. Binnen één dag heb je jou eigen kwaliteiten helder en de kwaliteiten die aandacht nodig hebben!

30/09/2023

Als we roeien, dan wel allemaal dezelfde kant op, hoop ik! Hoe soepel verloopt de samenwerking binnen jouw team? Een frisse wind door een organisatie kan vaak een positieve dynamiek onder het personeel teweegbrengen. De kunst ligt in het goed luisteren en begrijpen van elkaar, wat het samenwerken plezierig maakt.

Het is onvermijdelijk dat je op een gegeven moment met meerdere mensen meer of minder intensief moet samenwerken. Dit heeft er zelfs toe geleid dat de wereldbevolking nu op 8 miljard staat. Daarom is het van cruciaal belang dat een organisatie investeert in haar personeel. Door training en coaching wordt ervoor gezorgd dat werknemers meer werkplezier ervaren en beter kunnen omgaan met de veranderingen die zo nu en dan plaatsvinden.

Bedrijven zijn voortdurend bezig met groeien, verbeteren en zich ontwikkelen op verschillende gebieden. Om hoogwaardig personeel aan te trekken en te behouden is het essentieel hen de kans te geven zich te ontwikkelen, inclusief het verbeteren van hun soft skills. Dit gaat hand in hand en draagt bij aan de groei van een organisatie.

Ben je een manager of beslisser die waarde hecht aan efficiënt teamwork? Dan is dit voor jou! Een spectaculaire training gecombineerd met coaching om optimaal te presteren op het gebied van kracht, eenheid en werkplezier.

Wat zijn de voordelen? Meer:
* resultaten bereiken door efficiënt samen te werken.
(elkaar beter begrijpen door feedback te geven.)
* passie door betrokkenheid te verwerven.
(werknemers praten over het bedrijf alsof het hun eigen bedrijf is!)
* groei en bereidheid in verandermanagement.

Hoe gaan we te werk? We begeleiden teams en organisaties naar zingeving en werkplezier door middel van een slimmere communicatieaanpak. Met team coaching en -training leren teams snel hoe respons en stimuli werken binnen nieuwe eenvoudige structuren. Door speelse methoden begrijpen deelnemers hoe mensen denken en hoe gedrag functioneert waardoor ze beter kunnen inspelen op elkaars communicatie.

Dit wordt mogelijk gemaakt door verschillende spelvormen die we introduceren en die geschikt zijn voor alle leeftijden. Het doel is om langdurige gedragspatronen te creëren waarbij uiteindelijk vaste teammentaliteitsstructuren ontstaan. Bovendien leidt dit tot een lager ziekteverzuim, wat resulteert in meer omzet, iets wat stakeholders van groot belang vinden.

Een wonderbaarlijk effect is dat het geleerde niet alleen toepasbaar is op de werkvloer maar ook in klantcontacten en zelfs in de privésfeer zoals in de omgang met familie, vrienden en kennissen. Stel je voor dat werknemers problemen thuis zelfstandig oplossen en daardoor met meer enthousiasme naar het werk komen. De voordelen, zoals uitstekende teamwork, werkplezier en een positieve sfeer, zijn van onschatbare waarde.

Maak een afspraak voor een gesprek en laten we samen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. 045 542 42 60 | [email protected]

31/07/2023

We hoeven niet dezelfde 𝘁𝗮𝗮𝗹 te 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻 om elkaar te 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻! De 𝗰𝗵𝗲𝗺𝗶𝗲 kan al 𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 zijn om een 𝗸𝗹𝗶𝗸 te 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻. ❤️

13/06/2023

Teambuildingsdag met Meta Me Meta You. Laat je verrassen op hoog tempo wat de verschillen zijn tussen jullie collega's. Hierdoor krijgen collega's meer begrip voor elkaar gevolgd door respect en komt dit ten goed in de teamgeest.

04/05/2023

Motieven kanalen zijn denkvoorkeuren Hoe wij ons motiveren word beïnvloed door de mate van verantwoordelijkheid of net die enne schouderklop maar ook door te vertellen wat we al bereikt hebben. Hieronder worden deze denkstijl voorkeuren 'Waardering, invloed, resultaatgerichtheid' binnen dit thema uiteengezet. Leer bij om het 💪 neemt je mee in jou reis van bewust naar het onbewuste waardoor je uiteindelijk in staat bent om jezef te coachen! worden kan iedereen leren!

24/01/2023

Perspectief
Wanneer we communiceren zal de een meer emotioneel reageren en de ander wat koeler overkomen. De manier hoe we schakelen van perspectief kan per situatie verschillen. Hieronder worden deze denkstijl voorkeuren 'geassocieerd, gedissocieerd, waarnemend' binnen dit thema uiteengezet.

10/01/2023

𝐇𝐞𝐫ken je dit 𝐨ok?
Je 𝐯𝐫𝐢end of 𝐯𝐫𝐢𝐞ndin is erg 𝐤𝐨rtaf in zijn 𝐰𝐨orden 𝐭𝐞𝐫wijl jij graag meer 𝐢𝐧𝐟𝐨rmatie 𝐰𝐢lt hebben. Je kunt he 𝐠𝐞𝐬prek 𝐧𝐢et meer 𝐯𝐨lgen omdat de 𝐛𝐫𝐨𝐧 van het gesprek 𝐰𝐞𝐠𝐠𝐞laten 𝐰𝐨𝐫𝐝. 𝐃an 𝐨𝐧𝐭𝐬taat er 𝐟𝐫𝐮stratie... 𝐓𝐞𝐫wijl de ander de 𝐤𝐫𝐢𝐞bels krijgt wanneer je 𝐡𝐞le 𝐥𝐚nge 𝐳𝐢nnen gebruikt om iets 𝐝𝐮𝐢delijk te 𝐦𝐚ken.
𝐖𝐚ar 𝐥𝐢gt dat 𝐚an? 𝐂𝐡e𝐜𝐤 𝐦ij𝐧 𝐯i𝐝eo!

09/01/2023

𝟐𝟒-𝟏𝟐-𝟐𝟎𝟐𝟐 𝐙𝐚𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 op het 𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭𝐬𝐭𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐌𝐞 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐘𝐨𝐮 𝐛𝐨𝐫𝐝𝐬𝐩𝐞𝐥 ter 𝐖𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝! 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐚𝐭 𝟐𝟏𝟑 𝐦². Het 𝐝𝐨𝐞𝐥 van dit 𝐳𝐚𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭? 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 met een 𝐡𝐨𝐠𝐞 𝐠𝐮𝐧𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫.

Wil jij je 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟 naar een 𝐡𝐨𝐠𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐭𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 met een 𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐏𝐑-𝐬𝐭𝐮𝐧𝐭? Wellicht een nieuw 𝐰𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝𝐫𝐞𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐛𝐫𝐞𝐤𝐞𝐧 Waarbij je ook 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐞𝐥𝐝? I.c.m. een 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐝𝐚𝐠 die 𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐢𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐟𝐭?
* 𝐁𝐨𝐫𝐝𝐬𝐩𝐞𝐥𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝟐𝟓𝟎 𝐭𝐨𝐭 𝟓𝟎𝟎𝟎 𝐌²
* 𝐕𝐚𝐧 𝟖 𝐭𝐨𝐭 𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐝𝐞𝐞𝐥𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤!

𝐍𝐞𝐞𝐦 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐩 𝐨𝐦 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤𝐞𝐧. 𝐓𝐞𝐥: 𝟎𝟒𝟓 𝟓𝟒𝟐 𝟒𝟐 𝟔𝟎 | 𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥: 𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠@𝐤𝐮𝐫𝐭𝐰𝐞𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫.𝐧𝐥

Adres

Da Costastraat
Heerlen
6416VP

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer MetaMeMetaYou nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar MetaMeMetaYou:

Delen