10/05/2026
Top performer yang toksik lebih bahaya daripada staf biasa yang average. Ramai leader tak nampak perkara ini. Mereka pertahankan orang yang bawa result, walaupun orang itu sedang meracuni team dari dalam.
1. Satu orang toksik boleh rosakkan seluruh budaya kerja.
2. Banyak organisasi runtuh bukan sebab pesaing atau ekonomi tetapi sebab toksik yang dibiarkan terlalu lama.
3. Orang yang hanya tahu mengeluh tanpa mencari solusi adalah racun dalam organisasi.
4. Orang yang sentiasa negatif terhadap semua idea akan membantutkan kemajuan team.
5, Orang pintar tanpa keselarasan visi boleh menjadi ancaman, bukan aset.
6. Team akan penat bila ada individu yang pentingkan diri sendiri.
7. Bila leader biarkan toksik top performer, mesej yang team terima, "Result lebih penting daripada karakter."
8. Team sihat adalah barisan yang ada mindset nak berjuang.
9. Orang yang mengaku salah dan mahu belajar biasanya paling cepat berkembang.
10. Orang lambat tetapi lapar untuk belajar masih layak dibina.
11. Skill boleh dilatih. Attitude dan semangat s**ar diajar.
12. Kesetiaan staf lama patut dihargai dan dibantu berkembang.
13. Team yang bergerak ke arah sama lebih kuat daripada team penuh orang hebat tetapi tiada kesatuan.
14. Brand sebenar dibina oleh manusia dan budaya kerja, bukan kerana strategi semata-mata.
15. Strategi dan produk boleh ditiru. Culture sihat s**ar untuk ditiru.
16. Leader bukan perlu sabar dan membina orang, tetapi juga melindungi budaya kerja berpas**an.
17. Kepimpinan bukan tentang memuaskan semua orang.
18. Kepimpinan adalah keberanian melindungi masa depan organisasi.
19. Kadang-kadang melindungi team bermaksud berani melepaskan orang tertentu.
20. Melepaskan orang toksik bukan kekejaman, itu tanggungjawab leader.
Sebab pada akhirnya, leader bukan dinilai pada berapa ramai orang yang dia kekalkan.
Tetapi pada budaya kerja yang dia tinggalkan.
Jika anda seorang founder atau leader yang sedang bina team dan anda tahu budaya kerja dalam syarikat itu perlu diperkukuh sebelum scale lebih besar, inilah masanya untuk sertai 9X Growth.
Tempat di mana founder belajar membina bukan sahaja bisnes yang berkembang, tetapi team dan budaya kerja sihat yang mampu bertahan jangka panjang.
Sertai 9X Growth sekarang.
https://9xgrowth.my
https://9xgrowth.my
