01/04/2026
Nel mondo del welfare aziendale, Art. 51 e Art. 100 del TUIR sono due riferimenti fondamentali.
L’Art. 51 definisce quali benefit e servizi possono essere riconosciuti ai dipendenti senza concorrere al reddito da lavoro.
L’Art. 100, invece, stabilisce quali spese sostenute dall’azienda a favore dei lavoratori sono considerate deducibili dal reddito d’impresa. 💼
Insieme, questi articoli permettono di progettare piani di welfare che tutelano i dipendenti.
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