CVKeskus.ee

07/05/2026

Kas sina tead, kui palju sinu juristidest sõbrad palka saavad? 👩‍⚖️

07/05/2026

Suvetöö Küprosel? Jah, palun! ☀️

🍦 Palk 1200–1400 €
🍦 Tasuta majutus ja tervisekindlustus

Kellel su sõpradest on suveplaanid veel tegemata? 👀

07/05/2026

📞 „Miks te mulle helistate?“

Hiljuti puutus üks meie värbaja kokku noore kandidaadiga, kes telefonikõne üle sugugi rõõmus ei olnud ja tegelikult kirjeldab see päris hästi tänast olukorda.

👀 Kui paljud meist otsivad võõra numbri helisemise ajal kiiresti internetist, kes helistab?
👀 Kui paljud jätavad tundmatu numbri üldse vastu võtmata, sest kardavad pettureid?

Noored suhtlevad täna peamiselt sõnumites ja sotsiaalmeedias, aga töömaailmas kasutatakse aga endiselt palju helistamist.

See võib aga tähendada, et oluline tööpakkumine jääb lihtsalt vastamata kõne taha.

👉 Panime kokku värbajate soovitused, kuidas tööotsimise ajal selliseid olukordi vältida ja miks tasub vahel ka tundmatule numbrile vastata: https://bit.ly/48OhEA8

Jaga seda postitust ka oma noorega 💙

05/05/2026

Decora reklaamiosakond – tavaliselt parem ehituspood. 👷‍♂️

Seda teame me kõik, aga mis teeb Decorast hea tööandja?

Tegemist on ettevõttega, kus töötempo on kiire ja päevad aktiivsed, kuid inimesed püsivad keskmiselt üle 9 aasta. See ei ole juhus.

Edu taga on kombinatsioon, mida sageli alahinnatakse: selge juhtimine, aus suhtlus ja meeskonnakultuur, kus inimesi päriselt märgatakse. Inimesed ei jää ainult palga pärast – nad jäävad sinna, kus on usaldus, areng ja tugev meeskond.

Ehituspoe töö ei pruugi esmapilgul tunduda lihtne – tempo on kiire, töö füüsiline ja päevad pikad. Ometi on Decora üks neid tööandjaid, kus töötajad püsivad aastaid

04/05/2026

Semetron Medical Equipment – ettevõte, kus igal töötajal on oluline roll 💙

Siin ettevõttes jõuab iga töötaja panus haiglatesse, laboritesse ja päästeteenistusse – kohtadesse, kus loevad täpsus, töökindlus ja vastutus.

Võib-olla just seetõttu püsivad inimesed siin kaua. Semetroni puhul räägib üks number enda eest: Eesti tiimi keskmine tööstaaž on umbes 10 aastat!

30/04/2026

Kui suur peaks olema tudengi kuupalk, et Eestis hästi hakkama saada? 👀

29/04/2026

“Circle K-s on areng loomulik osa töökultuurist.”

Kusjuures – ligi 40% Circle K Eesti kontoritöötajatest on alustanud teenindusjaamades – see ütleb palju ettevõtte sisemise liikumise ja arenguvõimaluste kohta.

Kui oled valmis õppima, pingutama ja vastutust võtma, tekivad ka võimalused. Ja mis kõige olulisem – sa ei pea seda teed üksi käima, sest sinu kõrval on ühtehoidev meeskond! ❤️

Kui otsid töökohta, kus saad alustada lihtsast rollist ja liikuda edasi, kus sind märgatakse ning kus meeskond päriselt toimib, tasub Circle K võimalustel silm peal hoida.

28/04/2026

💰 Senior tarkvarainsener: 17 500 €
💰 Rahvusvaheline äriarendusjuht: 15 800 €
💰 Müügijuht: 15 000 €

Viimase kuue kuu jooksul ületas pea iga viies avaldatud palgapakkumine 3000 € piiri ning 5% pakkumistest küündis vähemalt 5000 euroni.

Tutvu kõrgeimate palgapakkumistega lähemalt Postimees veebis! 👇

Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri pea iga viies ning viis protsenti palgapakkumistest ulatusid vähemalt 5000 euroni, selgub CVKeskus.ee tööportaali värskest ülevaatest.

27/04/2026

Mis paneb tööandjaid palkasid tõstma?

Ühe olulise tegurina toovad tööandjad esile vajaduse püsida tööturul konkurentsivõimelisena. Selleks jälgitakse turupalkasid ning võrreldakse oma palgataset regulaarselt palgauuringute tulemustega.

💬 Millal sinu palka viimati tõsteti?

CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri küsitluse tulemustest selgub, et 34% tööandjatest plaanib lähikuudel (aprillist juunini) tõsta töötajate põhipalka. Kavandatud palgatõus jääb enamasti vahemikku 3–6%.

23/04/2026

Kandidaate on palju, aga miks on õige inimese leidmine ikka nii keeruline? 🤔

Eesti tööturg on olnud viimased viis kvartalit stabiilne ning tööpakkumiste langus on pidurdunud. See aga ei tähenda, et värbamine oleks lihtsamaks muutunud.

📊 Tööstuses, tootmises ja logistikas kasvab tööpakkumiste arv (kuni +15%) ning konkurents on veidi vähenenud
📊 Ehitus- ja müügivaldkond kasvab mõõdukalt, kuid konkurents püsib kõrge
📊 Teenindussektoris on pakkumisi vähem, kuid kandidaate rohkem

📉 28% tööandjatest plaanib järgmise 12 kuu jooksul uusi töökohti luua
📉 Finants- ja kindlustussektor paistab silma kõige ambitsioonikamate värbamisplaanidega
📉 Avalik sektor liigub pigem ettevaatlikult

Kuidas on lood sinu valdkonnas?

CVKeskus.ee esimese kvartali tööturu ülevaade näitab, et tööpakkumiste arv on püsinud stabiilsena juba viis kvartalit järjest. Konkurents vabadele ametikohtadele leeveneb aeglaselt, kuid tööandjatele valmistavad jätkuvalt peavalu kvalifitseeritud spetsialistide nappus ja nende kõrged pal...

22/04/2026

Millal sa viimati oma CV-d värskendasid? Aga kellel su sõpradest on CV, mis pärineb lausa põhikooli ajast? 🦖