Helpific

Call Directions

Helpific Helpificu veebipõhine tugikeskkond ühendab vabatahtlikud ning tasulised teenused igapäevaelu vajadust Tegemist on justkui erivajadustega inimeste Taxify’ga.

EST/ENG

Helpific on veebipõhine tugikeskkond, mille kaudu erivajadustega inimesed saavad tellida vabatahtlikke abistajaid või tasulisi teenuseid. Arvestades, et riigil ja kohalikel omavalitsustel puudub võimekus tagada puuetega inimestele nn “iseseisva elu” teenuseid (isiklik abistaja, transporditeenused) viimastele vajalikel tingimustel ning mahus, on tegemist keskkonnaga, mis mobiliseerib lähtudes jagamismajanduse mudelist kogukondlikke ressursse ning on tööriist kohalike omavalitsuste sotsiaaltöötajatele - käesoleval ajal puudub ühtne võrgustik/süsteem, mille kaudu oleks võimalik leida isiklikke abistajaid, samuti ei ole vajalikud teenused piisavalt välja arendatud või puuduvad üldse. Tugikeskkonna kaudu saavad rakendust ka need, kes seni on jäänud kõrvale tööturult: noored, eakad ja erivajadustega inimesed ise. Toimub ressursside mobiliseerimine nii, et need, kes vajavad abi, saavad selle tellida kiirelt, mugavalt ja turvaliselt ning need, kes soovivad aidata ja on olnud seni tööturult kõrvale jäetud, saavad abistada vabatahtlikus korras ühiskondliku panuse andmiseks, tööharjumuse tekitamiseks või, et teenida sissetulekut siis, kui see on kõige sobivam (mikroettevõtlus). Nii nagu on öelnud Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi asekantsler Keit Kasemets: "Eks see ongi jagamismajanduse peamine mõte, et inimesed saaksid pakkuda oma oskusi, ressursse ja asju siis, kui nad seda soovivad". Puuetega tallinlaste toimetulekut käsitleva sotsiaaluuringu* kohaselt vajavad tööealised erivajadustega inimesed tulenevalt oma puudest kõrvalabi peamiselt järgmistes tegevustes: poes käimine, igapäevane koristamine, asjaajamine ametiasutustega, väljas liikumine, kontakti pidamine teiste isikutega - kuid enamikul (84%) puuetega tallinlastel on igapäeva elu abistajaks või toetajaks tema pereliige, mis ei võimalda puuetega inimestel elada iseseisvalt ja sõltumatult. Pea iga kümnendat (9,3%) puudega inimest, kes vajab kõrvalabi vähemalt mõned tunnid ööpäevas, ei abista regulaarselt keegi. Helpific viib kokku need, kes abi vajavad ja need, kes soovivad abi pakkuda - seni selline otselüli-võimalus puudus. Helpific toob senisesse sotsiaalhoolekandesüsteemi uuendused ning on esimene keskkond Eestis, mille kaudu erivajadustega inimestel on võimalik tellida ühekordseid teenuseid kiirelt, mugavalt ja turvaliselt ning keskkond, kus vabatahtlikel on võimalus aidata kogukonnas abi vajavat inimest. Online-tugikeskkonnas luuakse inimeselt-inimesele abistamise süsteem ning digitaliseeritakse senine sotsiaalteenuste valdkond.

¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤

Helpific is a web-based support environment, through which people with special needs can find voluntary helpers or paid services. Taking into consideration that the Government and the local authorities are lacking the capability to ensure people with disabilities with so called “independent life” services (personal helper, transport services) on the conditions and volume necessary for the latter, it is an environment which mobilizes communal resources on the basis of a sharing economy model and is a tool for local governments’ social workers – there is currently no common network/system through which to find personal helpers, also the necessary services have not yet been developed out or are completely non-existing. The support environment is also engaging people who so far have been left out from the labor market: the young, the elderly and people with special needs themselves. The resources are mobilized in a way that those who need help, can subscribe it very quickly, comfortably and safely, and those who wish to help and have so far been left out from the labor market, can help in a voluntary basis to give a communal contribution, to create a working habit or to earn an income when it is most convenient (micro business). As the Undersecretary to the Ministry of Economic Affairs and Communications, Keit Pentus, has said: “The main idea of a sharing economy is, that people could offer their skills, resources and belongings when they wish to do it”.**

According to the social research on the managing of people with disabilities in Tallinn*, people with special needs at the working age need additional help due to their disabilities mainly in the following activities: going to the store, every-day cleaning, conducting with the authorities, moving outside, keeping contact with other people – but most (84%) of the disabled people in Tallinn have a member of their family as an everyday helper or supporter, which makes it impossible for disabled people to live an independent life. Nearly every tenth (9.3%) person with a disability, who needs additional help at least some hours per day, does not get regular help from anyone. Helpific brings together those who need help and those who want to offer help - until now, this kind of direct link possibility was missing. It is like a Taxify for people with special needs. Helpific brings innovation to the current social welfare system and is the first environment in Estonia through which people with special needs have a possibility to subscribe single services quickly, comfortably and safely and an environment where volunteers have a possibility to help a person in need in their community. Person-to-person helping system will be created in an online- support environment and the current social service field will be digitized.

💼 Kuidas värbajatele silma jääda ja edukalt kandideerida?Esmaspäeval, 26. oktoobril toimus projekti „Võrdsed võimalused ...
29/10/2026

💼 Kuidas värbajatele silma jääda ja edukalt kandideerida?

Esmaspäeval, 26. oktoobril toimus projekti „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ neljas koolituspäev, mis keskendus tööandjate ootustele ja edukale kandideerimisele.

Seekord olid meie koolitajateks Brandem Baltics OÜ tegevjuht Minna-Maria Lõbus ning värbamiskonsultant Inge-Helene Pello, kes avasid osalejatele värbamisprotsessi telgitaguseid.

🔎 Millest koolitusel rääkisime?

Tutvusime Eesti tööturu olukorra ja värbamistrendidega ning arutlesime, milliseid oskusi ja omadusi tööandjad kandidaatidelt ootavad.

Erilist tähelepanu pöörasime värbamisel tekkivatele eelarvamustele ja alateadlikule kallutatusele. Näiteks sellele, kuidas esmamulje, sümpaatia või kandidaadi varasem kogemus võivad mõjutada värbaja otsuseid.

Samuti rääkisime persoonibrändingust ehk sellest, kuidas oma oskusi, kogemusi ja tugevusi teadlikult esile tuua ning tööandjatele meelde jääda.

💻 Teooria kõrval oli oluline koht praktilistel harjutustel

Osalejad said analüüsida töökuulutusi, mõelda läbi oma tugevused ja harjutada enesetutvustust ehk liftikõnet.

Tutvusime ka värbamisplatvormiga Teamdash ning asünkroonsete videointervjuudega, mille puhul kandidaat salvestab vastused tööandja küsimustele endale sobival ajal.

Käsitlesime sedagi, milliseid küsimusi töövestlusel küsida ei tohiks ning kuidas ennast intervjuuks paremini ette valmistada.

💡 Päeva üks olulisemaid mõtteid oli, et edukas kandideerimine ei sõltu ainult CV-st või varasemast töökogemusest. Sama olulised on inimese motivatsioon, suhtlemisoskus, kohanemisvõime ja oskus esile tuua oma tugevused.

💚 Suur aitäh Brandem Baltics OÜ-le sisuka ja praktilise koolituspäeva eest ning kõigile osalejatele aktiivse kaasamõtlemise eest.

📅 Kohtume taas 2. novembril!

Eile, teisipäeval toimus töövõimereformi 10. aastapäevale pühendatud konverents, kus arutleti vähenenud töövõimega inime...
21/10/2026

Eile, teisipäeval toimus töövõimereformi 10. aastapäevale pühendatud konverents, kus arutleti vähenenud töövõimega inimeste võimalustest tööturul, tööandjate rollist kaasava töökeskkonna loomisel ning vajalikest tugiteenustest, mis toetavad tööl püsimist.
Esinejaid ühendas arusaam, et töötamine pakub inimesele võimalust areneda, panustada ja tunda end ühiskonna täisväärtusliku liikmena.
Töövõime vähenemine ei tähenda, et inimene ei saaks töötada ega oma oskusi rakendada.

Tööandjate konsultant ja konverentsi inspiratsioonikõneleja Tom Rüütel on läbi viinud üle 400 töövõime hindamise ning näinud, kui erinevad võivad olla inimeste olukorrad ja vajadused. „Väljakutsed on lahendamiseks, kui on päriselt tahtmist,“ rõhutas ta.
Tom tõstatas ka küsimuse võrdsete võimaluste ja töövõimetoetuse seostest. „Meie, erivajadustega inimesed, soovime võrdsust ja tahame panustada. Kas me aga oleme võrdsuse nimel valmis ära andma oma töövõimetoetuse?“ küsis ta. Tema mõte juhtis tähelepanu sellele, et võrdväärne osalemine tööturul eeldab lisaks võimalustele ka materiaalset lisaressurssi. Töövõimetoetus aitab katta töötamisega kaasnevaid lisakulusid, olgu selleks isikliku abistaja teenus, invatransport või abivahendid. Seega võib toetus olla oluline eeldus, et erivajadusega inimene saab tööl käia ja ühiskonnaelus aktiivselt osaleda.

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi tööala asekantsler Hedi Arukask tõi välja, et vähenenud töövõimega inimeste töötusrisk on üle kahe korra kõrgem. Selle vähendamiseks on oluline ennetada töövõime langust, pakkuda inimestele vajalikku tuge, kaasata neid ning luua võimalusi nii tööle asumiseks kui ka tööl püsimiseks.

Tööandjate avatus ja paindlikkus aitavad leida lahendusi, mis arvestavad inimeste erinevate vajadustega. Coop on tööle võtnud vähenenud töövõimega inimesi ning peab oluliseks kohandada töökorraldust vastavalt töötajate võimalustele.
"Me kohandame töökoormust ja töökohta. Avatud suhtlusega on võimalik leida sobivaid lahendusi,“ sõnas Coopi personalidirektor Kerstin Jaani videos.

Paneeldiskussioonis osalenud Eesti Puuetega Inimeste Koja (EPIKoja) esindaja ja jurist Kristi Rekand rõhutas, et inimestele pakutav lisatugi peaks olema tõhusam ning jätkuma ka pärast tööle asumist. Tööle saamine on oluline samm, kuid sama tähtis on tagada vajalik tugi töösuhte jätkamiseks ja tööelus osalemiseks.

Õiguskantsleri Kantselei esindaja Liisi Uder avaldas lootust, et järgmise kümne aastaga muutub meie ühiskond veelgi kaasavamaks ja paindlikumaks.
Kõik konverentsil osalejad said Slido keskkonna kaudu avaldada oma arvamust ja tuua esile, millistele teemadele tuleb järgneva kümne aasta jooksul enim tähelepanu pöörata.

Vastustest tuli välja neli olulist prioriteeti:
1. Valdkondade tihedam koostöö. Tervishoiu, hariduse, sotsiaalvaldkonna ja tööhõive parem koostöö aitab pakkuda inimesele terviklikku ja järjepidevat tuge.

2. Vajadustele vastavad tööturuteenused. Inimese olukorda ja võimekust arvestavad teenused aitavad tal tööle asuda ning tööturul püsida.

3. Töövõime vähenemise ennetamine. Varajane märkamine ja sobiv tugi aitavad hoida inimeste töövõimet ja heaolu.

4. Tööandjate suurem kaasamine ja toetamine. Tööandjatele vajalike teadmiste, nõustamise ja toe pakkumine aitab julgustada neid värbama vähenenud töövõimega inimesi ning toetama nende tööl püsimist.

Töövõimereformi 10. aastapäev andis võimaluse vaadata tagasi tehtule ja mõelda sellele, kuidas edasi liikuda. Kaasav tööturg sünnib koostöös: vaja on inimeste võimalust ja soovi panustada, tööandjate avatust ning paindlikkust ja tugisüsteemi, mis arvestab inimeste tegelike vajadustega.

Ürituse korraldasid Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ning Eesti Töötukassa.

Pildil (vasakult): Elen Kirt ja Kristi Lepp Eesti Insuldipatsientide Seltsist, Kristina Amor Helpificust ning Maikel Mõttus Eesti Liikumispuudega Inimeste Liidust.

Sel nädalal kohtusid Rõõmu Kaubamajas Keila Tarbijate Ühistu kaubandusdirektor Mairika Juhandi, Eesti Liikumispuudega In...
16/10/2026

Sel nädalal kohtusid Rõõmu Kaubamajas Keila Tarbijate Ühistu kaubandusdirektor Mairika Juhandi, Eesti Liikumispuudega Inimeste Liidu juhatuse liige Maikel Mõttus ning Helpific MTÜ juhatuse liige Kristina Amor.

Kohtumisel arutasime ligipääsetavuse parandamise võimalusi, et muuta puudega inimeste ja vanemaealiste poeskäigud veelgi mugavamaks ja sujuvamaks. Rääkisime muuhulgas istumisalade ja ligipääsetava riietuskabiini loomisest ning teistest lahendustest, mis aitavad arvestada erinevate külastajate vajadustega.

Samuti tutvustasime Helpific MTÜ projekti „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“, mille raames soovime tuua kokku erivajadusega inimesed, vanemaealised ja tööandjad.

Üheks oluliseks aruteluteemaks oli, kuidas luua paindlikke ja kaasavaid töökohti, mis arvestavad puudega inimeste ja vanemaealiste võimete, vajaduste ning võimalustega töö tegemisel.

Ligipääsetavus ja kaasav töökeskkond on olulised sammud ühiskonna poole, kus igaühel on võimalus osaleda nii igapäevaelus kui ka töömaailmas.

🌍 Eile oli Helpificul suur rõõm võõrustada Usbekistani MTÜ-de esindajaid. Kohtumise käigus tutvustasime Helpificu asutam...
09/10/2026

🌍 Eile oli Helpificul suur rõõm võõrustada Usbekistani MTÜ-de esindajaid. Kohtumise käigus tutvustasime Helpificu asutamislugu ja tegevusi ning jagasime kogemusi kogukondliku toe, kaasamise ja koostöö teemadel.

Lisaks tutvusid külalised mittetulundusühingute rahastusmudelitega ning riigi ja mittetulundusühingute koostööga. Rääkisime sellest, milline on avaliku sektori roll vabaühenduste tegevuse toetamisel ning kuidas saavad riik ja kodanikuühiskond ühiselt panustada inimeste heaolusse ja kogukondade arengusse.

🌱 Rahvusvaheline kogemuste vahetamine avardab silmaringi, aitab jagada häid praktikaid ning loob võimalusi uuteks algatusteks.

Eile alustas projektis „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ oma teekonda kolmas osalejate rühm. Esimesel kohtum...
06/10/2026

Eile alustas projektis „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ oma teekonda kolmas osalejate rühm.
Esimesel kohtumisel said osalejad omavahel tuttavaks ning jagasid oma senist teekonda, töökogemusi ja unistusi. Koolitajad Inge-Helene Pello ja Küllike Oja andsid ülevaate tööturu hetkeolukorrast, tulevikutrendidest ja -oskustest, mida muutuval tööturul üha enam vajatakse.

Kõige olulisem on aga see, et nüüd on alanud ühine teekond. Iga osaleja avastab samm-sammult oma võimalusi, kasvatades enesekindlust ja leides sobiva karjäärisuuna.

Ootame põnevusega, mida toovad kaasa järgmised kohtumised ja uued teadmised!

Projekti on kaasrahastanud Euroopa Liit.

Creitist

Igaühel on tugevusi, oskusi ja kogemusi, millel on tööturul väärtus. Vahel on vaja lihtsalt tuge, et neid märgata, saada...
28/09/2026

Igaühel on tugevusi, oskusi ja kogemusi, millel on tööturul väärtus. Vahel on vaja lihtsalt tuge, et neid märgata, saada juurde enesekindlust ja võtta ette järgmine samm oma karjääriteekonnal.

Kui otsid uusi võimalusi tööturule jõudmiseks, siis ei pea sa seda teekonda läbima üksi. Projekt „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ pakub toetavat keskkonda, kus saad avastada oma tugevusi, arendada tööotsinguteks vajalikke oskusi ning liikuda samm-sammult lähemale sobivale töövõimalusele.

Tule ja kujunda oma järgmised sammud koos meiega!
Projekti kolmas osalejate grupp alustab 5. oktoobril 2026 Tallinnas.

Programmi on oodatud mittetöötavad ja mitteõppivad erivajadusega inimesed ning vanemaealised (55+) tööotsijad, kes soovivad suurendada oma enesekindlust ja konkurentsivõimet tööturul ning saada tuge tööle liikumisel.
Osalejaid ootab 10-nädalane koolitusprogramm, mille kohtumised toimuvad esmaspäeviti. Õppimine ja areng toimub nii grupis kui ka individuaalselt ning kogu programmi vältel on osalejate kõrval karjäärispetsialist ja psühholoog-nõustaja.

Programmi jooksul saad paremini teadvustada oma tugevusi ja võimalusi, arendada praktilisi oskusi kandideerimiseks ning saada personaalset tuge oma karjäärieesmärkide poole liikumiseks. Toetus ei lõpe ka viimase koolituspäevaga – individuaalne nõustamine jätkub veel kolme kuu jooksul pärast koolitusprogrammi lõppu.

Projekti „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ viib koostöös Creitist Recruitment OÜ-ga ellu Helpific MTÜ.

Täpsem info projekti ja registreerimise kohta:
https://forms.gle/h4M34m7YMLhhd3Tr5

Projekti kaasrahastab Euroopa Liit.

Vajad tööotsingutel tuge?Tule ja kujunda oma karjääriteekond koos meie spetsialistidega!Projekti „Võrdsed võimalused ja ...
03/09/2026

Vajad tööotsingutel tuge?
Tule ja kujunda oma karjääriteekond koos meie spetsialistidega!

Projekti „Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel“ kolmas osalejate grupp alustab 5. oktoobril 2026 Tallinnas.

Projekti eesmärk on toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid erivajadusega inimesi ning vanemaealisi tööotsijaid, aidates suurendada nende konkurentsivõimet tööturul ning toetada liikumist tööle või õppesse.

Projekti raames toimub 10-nädalane koolitusprogramm, mille kohtumised leiavad aset esmaspäeviti. Programmi jooksul toetavad osalejaid iganädalaselt karjäärispetsialist ja psühholoog-nõustaja. Individuaalne toetus jätkub veel kolme kuu jooksul pärast koolitusprogrammi lõppu.

Õppimine ja areng toimub nii individuaalselt kui ka grupis, toetavas ja arengule suunatud keskkonnas. Programmi jooksul saab osaleja arendada tööotsinguks vajalikke oskusi, suurendada enesekindlust, paremini teadvustada oma tugevusi ning leida uusi võimalusi tööturule jõudmiseks.

Registreerimine on avatud ning ootame huvilisi!

Täpsem info projekti ja eelregistreerimise kohta:
https://vordsed-voimalused.ubpages.com/vordsed-voimalused/

Projekti kaasrahastab Euroopa Liit.

Vajad tööotsingutel tuge? Tule ja kujunda oma karjääriteekond koos meie spetsialistidega. Kolmas grupp alustab Tallinnas...
27/07/2026

Vajad tööotsingutel tuge?

Tule ja kujunda oma karjääriteekond koos meie spetsialistidega.
Kolmas grupp alustab Tallinnas, 5. oktoobril 2026. Registreeri end juba täna!

Projekti "Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel" eesmärgiks on toetada mittetöötavaid ja mitteõppivaid erivajadusega inimesi ja vanemaealisi tööotsijaid ja suurendada nende konkurentsivõimet tööturul.

Projekti raames leiab aset 10-nädalane koolitusprogramm (esmaspäeviti), mille käigus toetavad osalejaid iganädalaselt ka karjäärispetsialist ja psühholoogiline nõustaja. Toetus jätkub kolm kuud pärast koolitust.

Õppimine toimub nii individuaalselt kui ka grupis, toetavas ja arengule suunatud keskkonnas. Projekt aitab Sul arendada tööotsinguks vajalikke oskusi, suurendada enesekindlust ja leida uusi võimalusi.

Täpsem info ja eelregistreerimise link on leitav siin: https://forms.gl/uysM8jEkPmLUA368

Projekti kaasrahastab Euroopa Liit.

2.-3. juunil toimus Tallinnas rahusvaheline konverents “Living Independently and Working Inclusively: A Nordic–Baltic Di...
04/06/2026

2.-3. juunil toimus Tallinnas rahusvaheline konverents “Living Independently and Working Inclusively: A Nordic–Baltic Dialogue, kus osalesid Balti riigid ja Põhjamaad. Teemaks olid erivajadustega inimeste iseseisev elu, haridus ja tööelu. Ka Helpificul on 2025-2027 aastal käimas projekt "Võrdsed võimalused ja kaasatus karjääriteel," mis toetab puudega inimeste ja vanemaealiste tööle saamist ja tööl püsimist.

Konverents sai teoks tänu Eesti Puuetega Inimeste Kojale ja Põhjamaade Ministrite Nõukogu esindusele Eestis. Üritust modereeris ajakirjanik ja loovterapeut Kadi Jaanisoo-Kuld.

Esimese päeva õhtul sai külastada Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskust, Haabersti klubimaja ja Pool&looP OÜ-d. Helpificul oli rõõm väisata Pool&looP OÜ-d, mis on kogukonnale suunatud taastumist toetav keskus.

Festivali „Erisuste Erinevused 2026” teine päev kutsus osalejaid kogema maailma mitme meele kaudu: liikudes, puudutades ...
26/05/2026

Festivali „Erisuste Erinevused 2026” teine päev kutsus osalejaid kogema maailma mitme meele kaudu: liikudes, puudutades ja tunnetades.

Päeva avas ratastoolitantsu töötuba, mille viis läbi line-tantsu õpetaja ja Eestis selle tantsustiili eestvedaja, 2003. aasta maailmameister Kaie Seger.
Ameerikast pärit universaalne line-tants tõestas taas, et tants ei küsi vanust ega kogemust. Tantsida saab ka ratastoolis. Töötuba tõi kokku inimesed väga erineva tausta ja liikumisharjumusega. Muusika, rütm ja koosloomine ühendasid meelelahutuse, kerge treeningu ning vahetu sotsiaalse suhtluse soojaks ja toetavaks tervikuks.

Pärast töötuba avas taktiilsete kaartide näitus „Teise pilguga” kuraatorituur linna hoopis uuel moel. Näituse koostaja, sisearhitekt Aurelia Minev juhatas külastajad rännakule läbi erinevate tajukogemuste. Kuue inimese isiklikud tunnetused lõid mitmekihilise ja tundliku vaate Tallinna linnale – sellise, mida ei tajuta ainult silmadega, vaid ka kätega, tunnetuste ja mälestuste kaudu.

Kogu päev kandis endas festivali peamist mõtet - erinevused ei eralda, vaid rikastavad.

Fotode autor: Priit Grepp

Festivali toetasid Eesti Kultuurkapital ja Tallinna linn

Address

Nõmme

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00
Saturday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+37256604642

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Helpific posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Nearby shops