Ide og eksistensberettigelse
Vores ide er at vi ved formidling af kontakt mellem SMV og studerende, vil kunne skabe muligheden for ansættelser af akademikere, steder hvor det tidligere ikke har været muligt. Det danske samfund får i højere grad brug for akademisk viden i fremtiden, på samme tid med at der konstant uddannes flere studerende som har behov for erhvervserfaring for at få job i fremti
den. Med vores koncept vil vi introducere muligheden for at inddrage akademisk arbejdskraft i virksomheder der tidligere ikke har anvendt sådanne studiemedarbejdere. Behovet
Gennem vores arbejde vil vi dække de studerenes behov for praktisk anvendelse af de teorier og værktøjer de lærer på deres uddannelse, samt give dem mulighed for at påtage sig ansvar for virkelige problemstillinger frem for fiktive cases. Hermed vil de være bedre rustet til arbejdsmarkedet når de er færdig uddannede, og vil med stor sandsynlighed lære mere end de ville alene gennem studie. SMV udfører i høj grad alle deres arbejdsopgaver selv. Dels fordi de antager, at de ikke har råd til at ansætte akademiske medarbejdere, og dels har de ikke arbejdstimer nok til at udfylde endnu en stilling. De har dog stadig i stor stil behov for at få selv de mindste arbejdsopgaver udført på bedst mulig vis. SMV har ikke selv kompetencerne til at udføre alle deres opgaver, og har ofte for travlt til at engagere sig i svære opgaver. Har kan de studerende bidrage med nye vinkler og dybdegående viden om deres fagområde. SMV har i højere grad end store virksomheder behov for engagerede medarbejdere, et engagement mange studerende naturligt besidder.
