08/03/2023
Les femmes ne sont pas là pour incarner partout où elles vont et dans tout ce qu’elles font la féminité telle que la perception stéréotypée de leur genre le suppose. Non, elles ne sont pas là pour exercer le pouvoir autrement ni pour transformer toutes seules les organisations et combattre les discriminations et le sexisme, ce qui est aussi l’affaire des hommes, l’affaire de tous, en somme.
Non, elles n’ont pas à être meilleures que les hommes pour accéder aux mêmes responsabilités qu’eux.
Non, elles ne sont pas obligées d’être parfaites en toute heure et en tout lieu pour se faire pardonner d’avoir de l’ambition.
Oui, elles ont le droit d’avoir, comme les hommes, parfois des carences et de faire occasionnellement des erreurs.
Oui, placer quelqu’un à une fonction élevée, c’est toujours prendre un risque, celui que cette personne ne soit pas à la hauteur, qu’elle ne soit pas à sa place, qu’elle ne réussisse pas la mission.
Ce risque est le même que l’on mise sur le potentiel d’un homme ou d’une femme au moment de sa nomination. L’échec n’est pas plus signifiant si c’est celui d’un homme ou celui d’une femme. L’échec d’une femme dans une situation donnée ne met pas en cause sa capacité à réussir dans d’autres situations. L’échec d’une femme en particulier ne met pas en cause la capacité des autres femmes à réussir.
Bref...
