07/01/2026
Largas, aburridas y sin sentido. Así definen muchos docentes a las reuniones de personal.
Si las reuniones de personal en tu institución no son demasiado populares, es el momento de replantearnos cómo lo estás haciendo.
La reunión de personal debería asegurar que los docentes salgan más motivados y más energizados para enseñar que como entraron.
Para reuniones informativas, la regla es clara: si existe alguna manera de reemplazar la reunión de personal, ya sea por un acta, una llamada o un mail, sería ideal hacerlo. Los docentes, en general, trabajan muchas horas por día y tienen diversas actividades por fuera de su horario laboral. Es muy difícil convocar a todo el personal en el mismo día y horario. Si el objetivo de la reunión de personal es transmitir una información, esto se puede realizar a través de un mail por ejemplo, pero si el objetivo es enseñar algún contenido o debatir sobre alguna cuestión institucional y considerás que es necesario realizarla, entonces tratemos de que funcione.
Una reunión de personal exitosa es aquella en donde los docentes trabajan juntos, involucrados mental y emocionalmente, para resolver problemas y permitirles a la institución avanzar en relación a sus metas y objetivos.
A fin de energizar a tus docentes, probá organizar reuniones de personal más seguidas pero más cortitas. Cada una de estas reuniones debería tener un objetivo claro.
Y no lo olvides: comenzá cada reunión con una actividad breve para conectar a los docentes.
Qué opinan?
Un abrazo!
Laura
Laura Lewin para Directivos
