17/12/2021
🏭Фабрика «АКОС ТЭКС» предоставляет надежную работу и открывает таланты🤝
После того, как в декабре 2020 года чулочно-носочная фабрика «АКОС ТЭКС» была интегрирована в финансово-промышленную группу «Профит», загрузка станочного парка предприятия увеличилась с 15-30% до 80%, в связи с этим возникла дополнительная потребность в кадрах. На производстве начали создаваться новые рабочие места, открылись программы по набору персонала, а новые работники фабрики начали ставить рекорды по нормам выработки. О том, каким образом происходит набор сотрудников и как проводится их обучение, рассказала директор по персоналу фабрики «АКОС ТЭКС» Констанция Капарова специально для газеты «Богородские вести».
🔹 По каким критериям вы отбираете новые рабочие кадры? Каким должен быть успешный кандидат?
💬 В ходе отбора кандидатов мы ориентируемся больше на личные качества, на систему ценностей, потому что можем обучить любого заинтересованного новичка. Важно, чтобы человек легко влился в коллектив, был коммуникабельным и неконфликтным. Конечно же, большое значение имеет способность к обучению и физическая выносливость, поскольку это все-таки производство.
🔹 Можете привести примеры самых эффективных новых сотрудников?
💬 У нас работают две сотрудницы с выпускного участка, которые устроились на фабрику в 2021 году, обе занимают должности оператора производства. Первая – это Мейлиева Насиба, она пришивает этикетку. Норма выработки на этой должности тогда составляла 3500 изделий в день, но Насиба стала первой сотрудницей, которая пришила за день 5 000 этикеток. Потом, по реферальной программе, пришла ее знакомая, Тошева Соня, и побила рекорд подруги, пришив за день 6 800 этикеток. Это практически в два раза превышает установленную норму выработки, и примерно столько же этикеток пришивает полуавтоматическая линия.
🔹 У вас там просто олимпийские рекорды…🏅
💬 Это действительно рекорды, и эти две новые сотрудницы стали настоящим примером не только для начинающих сотрудников фабрики, но и для опытных работников.
🔹 Существует ли на фабрике преемственность поколений?
💬 Вообще, у нас на фабрике, если сотрудник устоялся, то впоследствии на производстве часто начинает работает вся его семья – папа, мама, дети, братья, сестры. Таких историй много. Совсем недавно, два или три месяца назад, бригадир выпускного цеха привела свою дочь работать к нам оператором ПК, девушка только что выпустилась из школы, и для нее это хороший старт для построения карьеры на предприятии. Более того, у нас работают не только семьи и друзья – фабрика «АКОС ТЭКС» объединяет сердца! У нас уже образовались две семьи, и все сотрудники, которые создали эти семьи, являются образцовыми. Это же прекрасно! Может быть, через много-много лет сюда придут работать и их дети 👏
▶Полную версию интервью читайте по ссылке http://innoginsk.ru/fabrika-akos-teks-predostavlyaet-nadezhnuyu-rabotu-i-otkryvaet-talanty
***
AKOS: стиль начинается с мелочей✨
#акос #носки #колготки #стильныеноски #детскиеноски #магазинакос #тцводный #детскиеколготки #
