Happy Bees

09/10/2019

Q4 has just started, how do you feel at work? Ready to tackle the last 3 months of 2019? Are you reaching your objectives? If not, I hope that this video will at least make you laugh.
How could you optimize the process? Step back, elaborate a plan and reduce stress.... or eat chocolate! ;-)
at

I think we're fighting a losing game." Looks like Lucy was right, but what a delicious way to lose! Watch the "I Love Lucy" Christmas special on Sunday 12/7 ...

07/05/2019

Cosa c'è di nuovo da Linkedin?
Oggi sono andata alla presentazione dell'ultimo tool LinkedIn: Talent Insight !
Questo tool permette di pulire e i dati estratti dal social e propone una sintesi e un'analisi dei dati per identificare skills, scuole, titolo di lavoro, seniority e tanto altro... Offre una vera capacità di decisioni basate su dati alla funzione delle risorse umane.

30/04/2019

Ecco un video che dimostra il successo di 3 persone qualificate contro 100 principianti...
Siete sicuri che il vostro metodo di reclutamento sia quello giusto?

Post with 0 votes and 3411815 views. 3 professional soccer player vs. 100 kids

16/03/2019

Più che il contratto a tempo indeterminato, la felicità sul posto di lavoro è la chiave per avere collaboratori più "engaged" e migliori risultati.

I vincitori dell’edizione 2019 della più grande ricerca sul clima aziendale

19/02/2019

https://www.letemps.ch/economie/travail-bonheur-nest-babyfoot
La base d'un lieu de travail heureux ne repose pas sur les interactions ludiques offertent en parallèle du travail.

Les baby-foots, formations ludiques et autres «clowneries» incarnent un management interventionniste, amical et infantilisant, assurent Nicolas Bouzou et Julia de Funès dans «La comédie (in)humaine», un livre récemment paru aux Editions de l’Observatoire. Explications

04/02/2019

Thought of the day!

21/11/2018

Almost a year ago, I decided to quit my job. I wanted to support my own values. I decided to offer HR consultancy to SME with no HR staff. The idea was to help implement HR practices in line with the specificities and values of the business, that can be replicated afterward. My purpose was to make these SME better workplaces. For example, I would help to hire a new colleague and set recruitment guidelines, that could be re-used.
I am so happy about that decision today!

21/11/2018

Amici romani, sarò all'aperitivo networking di Ponte Via domani sera. È un’ottima opportunità per incontrare nuove persone, scambiare idee diverse, e magari trovare un progetto appassionante oppure un potenziale collaboratore appassionato! ;-)

12/10/2018

Partecipo all'organizzazione di quest'evento innovativo a Roma!
Sei un imprenditore oppure stai avviando la tua attività e vorresti l'opinione e le idee di altre persone sulle scelte possibile?
Vieni al primo Brainstorming imprenditoriale organizzato a Roma!
Oppure sei curioso e vorresti incontrare e condividere le tue opinioni ed esperienze?
Registrati su eventbrite!

PonteVia! organizza per la prima volta a Roma una sessione The Shared Brain, un brainstorming creativo, in collaborazione con The Shared Brain!

Che cos'è?
- da un lato, i partecipanti imprenditori, con una problematica
- d'altra parte i partecipanti esperti / curiosi / ingegnosi, pronti ad elaborare soluzioni.

Vieni a trovarci per metterti in gioco con la tua creatività, idee, capacità, talenti e competenze! Solo prerequisito: voler risolvere problemi. Metti tutte le tue risorse sul tavolo (circa 45 minuti) per trovare soluzioni e idee a problemi che possono essere - o sono stati - anche i tuoi.

L'obiettivo?
Riparti con idee innovative, dimostra le tue capacità, fai parte di una rete straordinaria con opportunità di business e soprattutto passi una buona e proficua serata!

Ti aspettiamo giovedì 18 ottobre presso l'Institut français Centre Saint Louis

Se sei impreditore e vuoi presentare una tua problematica o se sei semplicemente curioso/esperto e pronto a condividere le tue competenze, iscriviti su Eventbrite! I posti sono limitati ;)
https://www.eventbrite.it/e/biglietti-pontevia-lancia-un-nuovo-concetto-a-roma-the-shared-brain-il-brainstorming-creativo-50966821134

07/08/2018

The new trend is to offer flex-time and 4 days work week. Many studies show that it results in productivity rise, but is it really the reduction of working time that influence the engagement of employees?

There are more and more experiments on reducing the work hours and see the effects on the productivity, the well-being and the happiness of the

20/06/2018

Les statistiques disent que plus de la moitié des employés suivent la coupe du monde au travail. Pourquoi ne pas profiter de l'événement pour rassembler vos collaborateurs ?